Bimtek Analisis Beban Kerja (ABK) Dan Evaluasi Jabatan Serta Manajemen Penilaian Kinerja Individu/ PNS Sebagai Penilaian Akumulasi Kinerja SKPD/ Lembaga/ Instansi
| 20 Jan 2021 - 13:27
Analisis Beban Kerja (ABK) adalah suatu teknik manajemen yang dilakukan secara sistematis untuk memperoleh informasi mengenai tingkat efektivitase dan efisiensi kerja organisasi berdasarkan volume kerja. ABK sendiri merupakan langkah pertama dalam upaya pengembangan sumber daya manusia (SDM) aparatur.karena tanpa adanya mapping awal kebutuhan pegawai pada suatu organisosi dalam upaya pengembangan SDM aparatur dpt menimbulkn kendala baru lainnya yang dapat menyebabkan tidak optimalnya penataan Sumber Daya Manusia aparatur di lingkungan Pemerintahan Daerah.
Beberapa manfaat–manfaat analisis beban kerja antara lain :
- bahan penetapan kebijakan bagi pimpinan dalam rangka peningkatan pendayagunaan SDM.
- penataan/penyempurnaan struktur oranisasi.
- penyusunan standar beban kerja jabatan/kelembagaan, daftar susunan pegawai.
- program promosi pegawai.
- reward and punishment terhadap unit atau pejabat.
Untuk itu Kami LEMBAGA PENGEMBANGAN ILMU PENGETAHUAN ( LPIP ) akan menyelenggarakan Bimtek Analisis Beban Kerja (ABK) Dan Evaluasi Jabatan Serta Manajemen Penilaian Kinerja Individu/ PNS Sebagai Penilaian Akumulasi Kinerja SKPD/ Lembaga/ Instansi dengan jadwal sebagai berikut:
LEMBAGA KAJIAN PEMERINTAHAN INDONESIA (LKPI) penyelenggara Bimbingan Teknis ( Bimtek ), Diklat, Workshop, Pelatihan dan Sosialisasi Program-program Pemerintah bersama ini kami lampirkan jadwal dan informasi kegiatan sebagai berikut.
Informasi Jadwal Pelaksanaan :